PENGARUH UKURAN ORGANISASI & POLITICKING TERHADAP KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR

Abstrak: Pengaruh Ukuran Organisasi & Politicking Terhadap Kinerja dan Pengembangan Karir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ukuran organisasi dan politicking terhadap kinerja dan pengembangan karir individu pegawai, serta menguji variabel kinerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 44 pegawai pada kantor BKD Jepara. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan SEM. Hasilnya menunjukkan bahwa ukuran organisasi dan politicking menjadi faktor penentu variabel pengembangan karir sebesar 0,439. Variabel kinerja terbukti menjadi variabel intervening antara ukuran organisasi dengan karir maupun politicking dengan karir.