PEMILIHAN KARYAWAN BARU DENGAN METODE AHP (ANALYTIC HIERARCHY PROCESS)
Journal: Informatika Mulawarman : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer (Vol.12, No. 2)Publication Date: 2017-09-10
Authors : Aji Sasongko; Indah Fitri Astuti; Septya Maharani;
Page : 88-93
Keywords : Pemilihan Karyawan Baru; AHP; Perusahaan;
Abstract
Pemilihan karyawan baru dalam suatu perusahaan merupakan suatu hal yang sangat penting karena menentukan kualitas perusahaan tersebut di masa yang akan datang, dalam memilih karyawan baru diperlukan ketelitian yang tinggi dalam menseleksi satu per satu pelamar yang telah mendaftar. Salah satu cara yang efektif dalam menseleksi karyawan adalah dengan cara menerapkan sistem penunjang keputusan sehingga dapat memutuskan dengan hasil yang tepat dalam menseleksi karyawan baru. Aplikasi ini menerapkan metode Analytical Hierarchy Process (AHP), yaitu dengan melakukan pembobotan terhadap kriteria dan pelamar. Hasil penelitian berupa aplikasi sistem pemilihan karyawan baru berbasis web yang memberikan rekomendasi sebagai bahan pertimbangan untuk mengambil keputusan secara tepat dan diharapkan dapat mempermudah proses seleksi karyawan baru.
Other Latest Articles
- APLIKASI LOGIKA FUZZY DALAM MENGOPTIMALKAN PRODUKSI MINYAK KELAPA SAWIT DI PT. WARU KALTIM PLANTATION MENGGUNAKAN METODE MAMDANI
- STEGANOGRAFI PADA VIDEO MENGGUNAKAN METODE LEAST SIGNIFICANT BIT (LSB) DAN END OF FILE (EOF)
- SIMULASI ALGORITMA A* DAN DIJKSTRA PADA WAN
- STUDI PENDAHULUAN: PERANCANGAN WEB SIG PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PENENTUAN LOKASI HUTAN KOTA BALIKPAPAN
- OPTIMASI KINERJA POINT OF SALE (POS) DENGAN PENERAPAN SINKRONISASI DATABASE MENGGUNAKAN MIDDLEWARE
Last modified: 2017-09-24 14:56:41