El cuerpo tambien es historia local: un enfoque interdisciplinario

Resumen ¿Cuerpo separado o cuerpo formado? Disciplina somática en la empresa Ma-nuelita S.A. 1927 ? 1965 es el titulo de la tesis escrita por el autor, y a partir de la cual en este artículo ventila sus herramientas conceptúales y los contenidos sucintos de su experiencia investigativa interdisciplinar. El hilo conductor desde una perspectiva analítica y temática es el tema del cuerpo, el concepto de Disci-plina Somática y la historia local; ejes centrales para explorar los cambios que produjeron la agroindustrialización y los cambios administrativos en la empresa Manuelita S. A., localizada en el Departamento del Valle del Cauca durante el periodo 1927-1965. El propósito del autor es mostrar cómo a pesar de la im-plementación de modelos administrativos, políticos, sociales y culturales mo-dernos propios de la industrialización agrícola, éstos son combinados con mo-delos coloniales, si se quiere, premodernos para construir y fortalecer la empresa en términos de mano de obra permanente, sentidos de pertenencia, niveles de confianza, familiaridad y una ética laboral que permiten resultados en la pro-ducción agrícola. Title: The body is also local history. An interdisciplinary focus Summary: A separate or a formed body? Somatic discipline in the Manuelita, Inc. 1927?1965 Company is the title of the thesis written by the author, and from which this article circulates its conceptual tools and the succinct contents of its investigative interdisciplinary experience. The guiding thread, from an analytical and thematic perspective, is the topic of the body, the concept of somatic discipline, and local history; central axes for exploring the changes which agro-industrialization the administrative changes in the Manuelita, Inc. Company produced, located in the Valle del Cauca department during the period of 1927-1965. The purpose of the author is to show how, in spite of the implementation of the modern administrative, political, social, and cultural models which were owned by agricultural industrialization, these are combined with colonial models, if you will, pre-modern, to construct and strengthen the company in terms of permanent work force, feelings of belonging, levels of confidence, familiarity, and a work ethic which would allow for results in agricultural production.