КАР’ЄРНІ ОРІЄНТАЦІЇ КЕРІВНИКІВ ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЙ ЯК ЧИННИК ЇХНЬОГО СУБ’ЄКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ

Journal: Bulletin of Postgraduate education: collection of scientific papers «Social and Behavioral Sciences Series»; «Management and Administration Series» (psychological 053, economy 051, public administration 281). (Category «B») (Vol.2, No. 31)

Publication Date: 2016-12-21

Authors : Бондарчук Олена Іванівна;

Page : 18-28

Keywords : керівники освітніх організацій; суб’єктивне благополуччя; індекс життєвої задоволеності; кар’єрні орієнтації особистості.;

Source : Download Find it from : Google Scholar

Abstract

У статті висвітлено проблему суб'єктивного благополуччя керівників освітніх організацій та його чинників, до яких віднесено, зокрема, кар'єрні орієнтації управлінців. Наведено результати емпіричного дослідження кар'єрних орієнтацій керівників освітніх організацій, визначено типи управлінців, залежно від їхніх кар'єрних орієнтацій, тощо. Проаналізовано показники суб'єктивного благополуччя керівників освітніх організацій, зокрема, індексу життєвої задоволеності. За результатами дисперсійного аналізу, визначено вплив кар'єрних орієнтацій керівників освітніх організацій на їхнє суб'єктивне благополуччя. Констатовано, що найбільшою задоволеністю життям як індикатором суб'єктивного благополуччя керівників освітніх організацій характеризуються управлінці, орієнтовані на «служіння».

Main Menu

Searching By

PARTNERS

КАР’ЄРНІ ОРІЄНТАЦІЇ КЕРІВНИКІВ ОСВІТНІХ ОРГАНІЗАЦІЙ ЯК ЧИННИК ЇХНЬОГО СУБ’ЄКТИВНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ

Abstract

Advertisement