СУЧАСНІ HR-СТРАТЕГІЯ І ТЕХНОЛОГІЇ В ДЕРЖАВНИХ ОРГАНАХ
Journal: Bulletin of Postgraduate education: collection of scientific papers. Series «Management and administration» Category «B» (Vol.3, No. Se)Publication Date: 2017-06-21
Authors : Дмитренко Геннадій Анатолійович Морозова Марина Едуардівна;
Page : 30-48
Keywords : державні органи; модернізація; системне управління персоналом; кінцеві результати діяльності; самореалізація особистості;
Abstract
Розглядається унікальний підхід до удосконалення системи управління персоналом державних органів у контексті формування нової управлінської культури, орієнтованої на досягнення кінцевих результатів діяльності цих органів і водночас на сприяння самореалізації самих держслужбовців у трудовій сфері.
Other Latest Articles
- АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ РОЗВИТКУ ПРОФЕСІОНАЛІЗМУ ФАХІВЦІВ У СФЕРІ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ ТА АДМІНІСТРУВАННЯ
- ПУБЛІЧНЕ УПРАВЛІННЯ: ДІЛОВИЙ ПРОТОКОЛ ФАХІВЦЯ
- Education Quality Assessment from the Perspective of Stakeholders on the Example of Armenian Higher Education Institutions
- Evaluation of Customer Service Quality
- Evaluation of the Market Value of the Enterprise with Consideration of Exogenous Factors
Last modified: 2017-11-28 22:59:10