ResearchBib Share Your Research, Maximize Your Social Impacts
Sign for Notice Everyday Sign up >> Login

جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تأکید بر قانون اساسی

Journal: International Journal of Nations Research (Vol.2, No. 24)

Publication Date:

Authors : ;

Page : 127-142

Keywords : قانون اساسی، حق اشتغال، تساوی جنسیتی، حق برخورداری از حقوق کار;

Source : Downloadexternal Find it from : Google Scholarexternal

Abstract

این مطالعه به بررسی جایگاه اشتغال زنان در حقوق ایران با تأکید بر قانون اساسی پرداخته است. روش مورد استفاده در این پژوهش به صورت توصیفی-تحلیلی می¬باشد و برای جمع¬آوری اطلاعات از رویکرد اسنادی استفاده شده است. بحث این مطالعه نشان می¬دهد که در حقوق ایران حق اشتغال و حقوق زنان شاغل در قوانین و آئین¬نامه¬های مختلفی مورد اشاره قرار گرفته است که از جمله این قوانین می¬توان به قانون اساسی، قانون کار، قانون مدنی ایران و قانون خدمت نیمه¬وقت بانوان اشاره کرد. طبق ماده 38 قانون كار مصوب 1369، مزد كارگر زن و كارگر مرد براي كار مساوي يكسان است. مقنن با تصويب اين ماده با تأكيد بر ارزش كار زن هر نوع تبعيض بر اوهام¬پرستي و خرافه¬سازي مانند احساساتي بودن زن، ناتواني عقلي زن و ... را محكوم كرده است. براساس قانون اساسی ایران زنان از برخي از مشاغل سنگين كه صرفاً مبتني بر نيروي جسمي و فيزيكي است يا موجب مخاطرات جدي براي سلامتي مي¬گردد قانوناً محروم گرديده¬اند .

Last modified: 2018-04-07 18:12:00