Determinantes de la temporalidad en el mercado laboral ecuatoriano

En este trabajo se analiza el papel que desempeñan las características individuales, familiares y laborales en la probabilidad de tener un contrato temporal frente a un contrato inde?nido. Se analiza concretamente la in?uencia del nivel de educación, las condiciones en las que se encuentra el trabajador y la región. Después, se realiza un análisis por rama de actividad, evidenciando cuáles son las características que posibilitarían la existencia del contrato temporal en cada una de ellas. Para lograr estos objetivos se estiman modelos de regresión logística utilizando los datos de la Encuesta de Empleo, Desempleo y Subempleo desde el II trimestre del año 2007 al II trimestre del año 2010, elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). ----- In this paper, the role played by individual, family and jobs characteristics are analyzed on the probability of having a fixed-term employment versus permanent employment. In particular, the influence of education level, characteristics of the workers and region are examines in this investigation. Then, we analyze by branch of activity new light about factors affecting fixed-term employment. The econometric methodology used consists of the estimation of logistic regression models, using data from the Survey of Employment, Unemployment and Underemployment from 2nd quarter of 2007 to the 2nd quarter of 2010, elaborated by the National Institute of Statistics and Censuses (INEC).