Share Your Research, Maximize Your Social Impacts
МОТИВАЦІЯ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ
Journal: Scientia fructuosa (Vol.125, No. 3)Publication Date: 2019-06-18
Authors : АНІПКО Людмила;
Page : 130-140
Keywords : кваліфікаційний рівень; атестаційний процес; вчене звання; відшкодування витрат; контракт; науково-педагогічні працівники;
Source : Download
Find it from : Google Scholar
Abstract
Розроблено фінансово-організаційний механізм мотивації підвищення кваліфікаційного рівня, що дасть змогу відшкодувати витрати, пов'язані з авансуванням науково-педагогічним працівникам, які на посадах доцента або професора у дворічний термін не отримали відповідного вченого звання. Визначено, що цей механізм сприятиме підвищенню ефективності використання фінансового ресурсу ЗВО III–IV рівня акредитації.
Other Latest Articles
- ТЕХНОЛОГІЇ ДИСТАНЦІЙНОГО НАВЧАННЯМАГІСТРІВ З ОБЛІКУ ТА ОПОДАТКУВАННЯ
- ІННОВАЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ
- ГОТЕЛЬНЕ ГОСПОДАРСТВО У СОЦІАЛЬНІЙ ІНФРАСТРУКТУРІ КРАЇНИ
- APPLICABILITY OF COMPETENCE BASED EDUCATION AND TRAINING CURRICULUM AND ACQUISITION OF EMPLOYABLE SKILLS AMONG VISUALLY IMPAIRED LEARNERS IN TVET INSTITUTIONS IN KENYA
- IMPACTOF CURRICULUM SUPPORT MATERIALS ON QUALITY OF CURRICUM IMPLEMENTATION IN MAKUENI COUNTY, KENYA
Last modified: 2019-09-24 20:01:08