Share Your Research, Maximize Your Social Impacts
چارچوبی مفهومی جهت درک رابطه تعاملی میان مدیریت منابع انسانی، فرهنگ سازمانی و کارآفرینی سازمانی
Journal: Journal of Quality & Standard Management (Vol.9, No. 2)Publication Date: 2019-09-30
Authors : محمدمهدی مظفری; مریم بهداد;
Page : 19-31
Keywords : مدیریت منابع انسانی; فرهنگ سازمانی; کارآفرینی سازمانی;
Source : Download Find it from : Google Scholar
Abstract
Other Latest Articles
- مدیریت ریسک در پروژه های کوچک ساخت و ساز در کشور ایران: وضعیت، موانع و تأثیر
- تاثیر معیارهای توانمندساز مدل ملی کیفیت بر عملکرد سازمان‌ها. مطالعه موردی: سازمانهای شرکت کننده در جایزه ملی کیفیت ایران
- معرفی و اجرای FMEA فازی در شرایط عدم قطعیت در یک مطالعه موردی
- بازخوانی فلسفه TQM در سازمانهای دولتی
- تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد شرکت‌ها: با تأکید بر نقش قابلیت‌های پویا و سرمایه اجتماعی
Last modified: 2020-08-03 00:57:48