绩效考核机制在医院经济管理中的价值探讨

随着医疗的不断改革，医院之间的竞争力也越来越激烈，那么如何在这么激烈的环境中占得一席之地，增强医院的竞争力是医院相关管理人员应该首要考虑的问题。经济考核机制是医院经济管理中重要的环节，只有充分地认识到绩效考核机制的价值才能有效地改善医院的管理工作，提高医务人员的专业技能，激发他们的工作积极性，增强医院的运行效率，促进医院的可持续性发展。