浅论人力资源管理中高级经济师的角色和作用

新时代背景下，企业之间的竞争归根结底是人才的竞争，通过高级经济师人力资源管理模式能实现对企业人力资源的有效管理，促使企业核心竞争力得以提升，企业应当在发展过程当中，强化高级经济师人力资源管理的战略地位，充分发挥其在人力资源管理方面的应用价值，促使企业经济效益得以提升，进而实现长远的发展目标。企业必须首先确立人力资源管理的核心地位，科学制定完善的人力资源管理机制。同时应该注意管理过程中要做到以人为本，建立完善的薪酬管理制度和人才晋升途径，进而提升企业的核心发展力。