Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Dosen
Journal: Psikostudia: Jurnal Psikologi (Vol.2, No. 2)Publication Date: 2013-12-15
Authors : Adam Idris;
Page : 46-55
Keywords : kepuasan kerja; komunikasi interpersonal; komitmen organisasi;
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja. Sampel penelitian ini berjumlah 160 orang dosen Universitas Mulawarman Samarinda yang dilakukan melalui teknik random samling. Skala digunakan untuk mengumpulkan data dan data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja. Hasil penelitian membutkikan ada hubungan yang positif dan sangat signifikan komunikasi interpersonal dan komitmen organisasi dengan kepuasan kerja. Faktor kesetaraan dan normatif merupakan faktor yang dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja.
Other Latest Articles
- Hubungan Kualitas Komunikasi Dengan Konflik Peran Ganda Istri Yang Bekerja
- Korea, Remaja dan Proses Peniruan
- Pengaruh Manajemen Diri dan Kematangan Emosi Terhadap Pengambilan Keputusan
- Self-Driving Cars
- Knowledge of Farmers on Improved Cotton Production Practices in Yadadri Bhuvanagiri District of Telangana
Last modified: 2021-10-09 21:30:28