RAHBARLIK USLUBLARINING JAMOA A’ZOLARINING PROFESSIONAL RIVOJLANISHIGA TA’SIRI
Journal: Oriental Reniassance: Innovative, educational, natural and social sciences (Vol.5, No. 3)Publication Date: 2025-06-26
Authors : Dodoyev Kamol Rozikovich;
Page : 232-239
Keywords : rahbarlik uslublari; professional rivojlanish; transformatsion rahbarlik; demokratik rahbarlik; servant rahbarlik; jamoa; kasbiy kompetensiyalar; tashkilot samaradorligi; boshqaruv psixologiyasi; kadrlar salohiyati.;
Abstract
Tadqiqot davomida O'zbekiston tashkilotlarida qo'llaniladigan rahbarlik uslublarining turlari va ularning tarqalish darajasi aniqlandi. Transformatsion, demokratik, avtoriter, tranzaksion, servant va aralash rahbarlik uslublari tadqiq etilib, ularning turli sohalarda (davlat boshqaruvi, biznes, ta'lim, sog'liqni saqlash, ishlab chiqarish) tarqalish darajasi ko'rsatib berildi. Tadqiqot natijalari avtoriter (32.2%) va demokratik (29.0%) rahbarlik uslublarining eng keng tarqalganligini ko'rsatdi, biroq samaradorlik jihatidan transformatsion va servant rahbarlik uslublari ustunlik qilishi aniqlandi. Tadqiqot natijalariga asoslanib, samarali rahbarlik uslubini shakllantirish metodikasi ishlab chiqildi. Bu metodika diagnostika, maqsadni belgilash, rahbarlik uslubini shakllantirish, joriy etish va takomillashtirish bosqichlaridan iborat bo'lib, O'zbekiston tashkilotlari uchun mo'ljallangan.
Other Latest Articles
- DAVLAT UNITAR KORXONALARIDA AYLANMA MABLAG'LARNI BOSHQARISHNING ZAMONAVIY MEXANIZMLARINI JORIY ETISH MASALALARI
- XX ASR NEMIS ADABIYOTIDA REALIZM: GENRIX BYOLL IJODI MISOLIDA
- READING-DRIVEN TASKS AS A PEDAGOGICAL APPROACH TO ENHANCING READING SKILLS
- XAVFLI YUKLARNI XALQARO YO‘LLARDA TASHISH TO‘G‘RISIDAGI KONVENSIYA ASOSIDA TOMONLAR JAVOBGARLIGI
- DEVELOPMENT OF NON-GOVERNMENTAL NON-COMMERCIAL ORGANIZATIONS IN GERMANY
Last modified: 2025-06-27 13:33:07