DUYGUSAL TÜKENMİŞLİK VE KURUMSAL ADALET İLİŞKİSİ: ÖZEL BİR HASTANEDE GÖREV YAPAN HEMŞİRELER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Journal: Intermedia (Vol.2, No. 3)Publication Date: 2015-12-01
Authors : Yrd. Doç. Özlem GÜLLÜOĞLU-IŞIK;
Page : 372-391
Keywords : ;
Abstract
Yoğun rekabetin yaşandığı piyasa koşullarında örgütleri ayakta tutacak unsurlardan biri de örgütsel adalet kavramıdır. Çalışanlara yönelik adaletli tutum, onların stres, çatışma ve tükenmişlik düzeylerinin kontrolünde önemli ölçüde etkilidir. Bu araştırmada, çalışanların örgütsel adalet algılamaları ile tükenmişlik düzeyleri arasındaki muhtemel ilişkinin araştırılması amaçlanmaktadır. Örgütsel adalet kavramı dağıtımsal, işlemsel ve etkileşimsel adalet alt boyutları ile incelenirken; tükenmişlik sendromu duygusal tükenmişlik boyutu ile ele alınmıştır. Araştırmanın örneklemini Kayseri ilinde hizmet veren özel bir hastanenin hemşireleri oluşturmaktadır. Araştırmada yüz-yüze anket yöntemi kullanılarak 210 çalışanla araştırma gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, örgütsel adaletin alt boyutları ile duygusal tükenmişlik arasındaki muhtemel ilişki esas alınarak kurgulanan araştırma soruları ve hipotezler analiz edilmiştir.
Other Latest Articles
- SİMGELER EVRENİNDE İLETİŞİM: KODLAMA VE KOD AÇIMINDA TEKNOLOJİK/KÜLTÜREL ETKENLER VE MEDYATİK İLETİŞİM KAZALARI
- CONTENT ANALYSIS OF JOB POSTINGS ON EMPLOYEES IN THE FIELD OF SOCIAL MEDIA: CASE OF LONDON AND ISTANBUL
- ACADEMICIANS’ USE OF SOCIAL MEDIA TOOLS FOR EDUCATION: AN ASSESSMENT ON COMMUNICATION FACULTIES IN TURKEY AND IN BALTIC COUNTRIES
- YEREL YÖNETİMLERDE YÜKSELEN HALKLA İLİŞKİLER İHTİYACI
- DEMOKRATİK BİR ÇIKIŞ YOLU OLARAK SİVİL İTAATSİZLİK İÇİN ŞİDDET OLGUSU VE HUKUKSUZLUK PARADOKSU
Last modified: 2016-02-26 05:36:37