Problems of reforming the law enforcement system of the state: an innovative method of motivation of staff
Journal: The Bulletin of the Dnipropetrovsk University. Series: Management Of Innovations. Вестник Днепропетровского Университета. Серия: Менеджмент инноваций (Vol.23, No. 5)Publication Date: 2015-12-20
Authors : V. A. Slivenko; A. V. Slivenko;
Page : 10-15
Keywords : motivation; innovation; promotion; management; reform; law enforcement; police; personnel; international experience; European standards; international ekspertyryyatye;
Abstract
Целью данного исследования является анализ особенностей создания эффективной системы мотивации работников при проведении структурных преобразований государственного аппарата. Поставленные научные задачи выполнены с применением комплекса общенаучных методов: анализа, синтеза, обобщения, статистического и сравнительного. Проанализированы особенности процесса перестройки правоохранительной системы Украины. Исследованы пути создания эффективной системы мотивации работников в ходе структурных преобразований. Выявлено важнейшие направления совершенствования процесса побуждения социальных субъектов к деятельности по достижению стратегических целей в борьбе с преступностью, обеспечения социальной безопасности в материальной и духовной сферах жизнедеятельности общества. Рассмотрены способы создания возможностей реализации индивидуальных способностей сотрудников, предусматривающие основательное изучение индивидуальных способностей и потребностей каждого отдельного исполнителя для активизации его деятельности по достижению целей организации. Исследованы такие пути стимулирования сотрудников правоохранительной сферы, как участие в разработке и принятии решений, введение конкурсного возгорания вакантных должностей, демилитаризация специальных званий, демократизация кадровой политики, развитие профессиональной мобильности сотрудников. Определено, что следующим этапом реформирования станет создание подразделений местной полиции, также будут организовывать с учетом инновационных принципов мотивации сотрудников: удовлетворение потребностей в самовыражении и развития, независимого и прозрачного конкурсного механизма воспламенения вакантных должностей (включая руководящие) и развития профессиональной мобильности. Научная новизна работы заключается в исследовании особенностей создания инновационной мотивации правоохранителей в период кардинального реформирования общества. Запланированные реформы разработаны с учетом международных, в т.ч. европейских, стандартов полицейской деятельности.
Other Latest Articles
- Development and Innovation Potential of the Telecommunications Sphre in Ukraine
- CURRENT STATUS OF SOLAR DISTILLATION: A REVIEW
- Інноваційна модернізація економіки як основа реалізації національних економічних інтересів
- Науково-теоретичні засади розвитку глобальної інформатизації туристичного бізнесу
- Інновації у стратегічному управлінні в правоохоронній сфері у період реформування
Last modified: 2016-03-23 18:13:43