Share Your Research, Maximize Your Social Impacts
Теоретико-методичні засади управління організаційно-економічними змінами в організації
Journal: Scientific Notes of Ostroh Academy National University, "Economics" series (Vol.11, No. 39)Publication Date: 2018-12-20
Authors : Nataliia Kondratenko Maryna Hnatenko Oleh Kolontaievskyi;
Page : 56-61
Keywords : управління; організаційно-економічні зміни; організація; бізнес.;
Source : Download
Find it from : Google Scholar
Abstract
У роботі узагальнено теоретичні положення та методичні підходи щодо управління організаційно-економічними змінами в організації. Зроблено висновок, що для досягнення цілей організаційно-економічних змін в організації необхідне створення такої системи управління, щоб у всьому діапазоні можливих впливів зовнішнього середовища на організацію, що характеризуються певною швидкістю й інтенсивністю змін, всі її підсистеми виконували свої функції регламентованим чином.
Other Latest Articles
- Управління брендом як складова бренд-менеджменту
- ORGANIZATIONAL CULTURE AND CLIMATE IN SHAPING THE COMPETITIVENESS OF ENTERPRISES – SELECTED PROBLEMS OF SOFT MANAGEMENT OF AN ORGANIZATION
- Розвиток комунального підприємства "Рівненська обласна клінічна лікарня" на основі впровадження інновацій
- COOPERATION BETWEEN THE CONGRESS OF LOCAL AND REGIONAL AUTHORITIES OF EUROPE AND THE LOCAL AND REGIONAL AUTHORITIES OF THE MEMBER STATES
- Світовий досвід реалізації проектів державно-приватного партнерства у сфері наукової та інноваційної діяльності
Last modified: 2020-04-24 02:38:50