分析医院卫生管理中人性化管理的价值

目的：分析在医院卫生管理中应用人性化管理后的应用价值。方法：选取2017年11月—2018年11月于我院聘用并工作两年以上的50名医务人员，采用随机数字表分组的方法将医务人员分成两组，对照组采用的是常规卫生管理，实验组在对照组的基础上应用人性化管理，比较各项指标。结果：实验组的医务人员不论是对卫生管理制度的工作环境、薪资待遇以及人际关系的平均满意度高于对照组。结论：在医院卫生管理中，落实应用人性化管理能够提高医务人员对卫生管理制度的满意程度，值得推广