PENGARUH KEDISIPLINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENGAJAR
Journal: Jurnal Economia (Vol.9, No. 2)Publication Date: 2013-10-01
Authors : Dwi Agung Nugroho Arianto;
Page : 191-200
Keywords : Kedisiplinan; Lingkungan; Budaya Kerja; Kinerja;
Abstract
Abstrak: Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kedisiplinan kerja, lingkungan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga pengajar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh tenaga pengajar Yaspenlub Demak. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja, budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga pengajar, dan secara bersama-sama kedisiplinan kerja, lingkungan kerja dan budaya kerja berpengaruh positif terhadap kinerja tenaga pengajar.
Other Latest Articles
- ANALISIS KEPEMILIKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN: EVALUASI OUTCOME PENDIDIKAN MENENGAH DI JAWA
- INSTRUMENTING EDUCATION AND RETURNS TO SCHOOLING IN INDONESIA
- PENGARUH UKURAN ORGANISASI & POLITICKING TERHADAP KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR
- HOW TO CONFIGURE STATIC IP WITH TCP/IP PROTOCOL
- PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KUALITAS AUDITOR EKSTERNAL, DAN LIKUIDITAS TERHADAP KUALITAS LABA
Last modified: 2017-01-26 17:45:24