Örgütlerde Kurumsallaşma Düzeyinin Nepotizm Üzerine Etkisinin İncelenmesi: Hastane Çalışanları Örneği
Journal: Research Journal of Politics, Economics and Management (Vol.1, No. 3)Publication Date: 2013-07-01
Authors : Emre İŞÇİ Seçil BAL TAŞTAN Mediha Ayşin KOZAL;
Page : 61-84
Keywords : Kurumsallaşma; Nepotizm; Kayırmacılık; Hastane Yönetimi;
Abstract
Bu çalışmanın amacı, örgütlerde ilkelerin, politikaların, uygulamaların kişilerden bağımsız olmasını ifade eden kurumsallaşmanın, nepotizm üzerine etkisini belirlemektir. Araştırma, kesitsel (cross-sectional) tipte tanımlayıcı olarak tasarlanmıştır. Araştırmanın verileri İstanbul ilinde faaliyet göstermekte olan ve randomize olarak seçilmiş 2 hastanedeki çalışanlarından toplanmıştır. Buna göre hastanelerde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden tüm çalışanlar araştırma kapsamında yer almıştır. Çalışanlardan 299’u araştırmaya katılmayı kabul etmiş ve örneklemi oluşturmuştur. Araştırma sonucunda kurumsallaşma düzeyinin nepotizm üzerinde negatif yönde, zayıf etkisinin olduğu ve regresyon modelinde %9’luk açıklıyıcılığa sahip olduğu saptanmıştır.
Other Latest Articles
- Kalkınma Ajanslarına Örgüt Geliştirme Açısından Bir Bakış
- AB Üyeliği Eski Doğu Blok’u Ülkelerinin Dış Ticaret Yapılarını Nasıl Dönüştürdü? Bulgaristan Örneği
- Gelir Üzerinden Alınan Vergilerde Vergi Güvenlik Önlemleri ve Mükelleflerin Ba-Bs Bildirimlerine Bakışı Araştırması
- Çevre ve Etik Yaklaşımlar
- Osmanlı Devlet Düzeni Üzerine Balkanlardan Bir Bakış
Last modified: 2014-02-23 08:36:13