ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ «КУЛЬТУРИ УПРАВЛІННЯ» В СУЧАСНОМУ СОЦІУМІ

У статті розглядаються особливості формування культури управління в сучасному соціумі, що представляють собою важливу складову загальнолюдської культури, оскільки основою управління є людський фактор; будь- яка проблема організації – це проблема управління людськими ресурсами. Визначено особливості культури управління, які зумовлені нормами і принципами суспільної моралі, етики, естетики, права. Вони складаються з чотирьох тісно пов'язаних і взаємозалежних елементів: культури працівників управління, культури процесу управління, культури умов праці і культури документації. З'ясовано, що культура управління відіграє культурологічну функцію – нормативно-регулятивну, за допомогою якої відносини в колективі набувають більш гуманних рис. Виділено ціннісно-моральні основи, які закладені в базові принципи моделі управління