الالتزام التنظيمي بين الحوافز السلبية والمسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة

ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة بين الإلتزام التنظيمي والحوافز السلبية والمسؤولية الأخلاقية في العمل من وجهة نظر الأساتذة بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة قاصدي مرباح-ورقلة ولتحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على إستبانة مكونة من 62 بندا أعدت بغرض هذه الدراسة، حيث اشتملت عينة الدراسة على 72 أستاذا، وتم تحليل البيانات الواردة في الإستبانات عن طريق استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS الإصدار23) بالإعتماد على الانحرافات المعيارية والمتوسطات الحسابية، معامل ارتباط بيرسون، وخلصت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: أن هناك علاقة ارتباطية طردية بين استخدام الكلية للحوافز السلبية والالتزام التنظيمي لدى أساتذة الكلية وأن هناك علاقة ارتباطية طردية بين التحلي بالمسؤولية الأخلاقية في العمل سواء من طرف الإدارة أو الأساتذة والالتزام التنظيمي. The relationship between organizational commitment and negative incentives and ethical responsibility in work in faculty of economic sciences and commercial, management sciences -university Kasdi Merbah Ouargla- from professors point view. Abstract: The study aims at identifying the relationship between organizational commitment and negative incentives and ethical responsibility at work in faculty of economic sciences and commercial, management sciences -university kasdi merbah Ouargla- from professor's point view. this study is applied on a sample consisting of 72, to achieve the objectives of the study the researcher used questionnaire to collect data, the data is analyzed by using the statistical package for social sciences. Depending on the means, standard deviation, Pearson correlation coefficient. The study concluded with the following results: there is a positive correlation between negative incentives and organizational commitment of professors, and there is a positive correlation between ethical responsibility and organizational commitment in work either by administration or professors. Keywords: organizational commitment, negative incentives, ethical responsibility.