İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkide Tükenmişliğin Aracılık Etkisi: Sağlık Sektöründe Bir Çalışma
Journal: MANAS Journal of Social Studies (Vol.7, No. 2)Publication Date: 2018-04-15
Authors : İlhami YÜCEL; Daimi KOÇAK;
Page : 297-321
Keywords : İş Tatmini; İşten Ayrılma Niyeti; Tükenmişlik.;
Abstract
Bu çalışmanın amacı, tükenmişliğin iş tatmini ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişki üzerinde aracılık etkisinin incelenmesidir. Bu amacın gerçekleştirilmesine yönelik olarak Erzincan ilinde faaliyet gösteren bir kamu hastanesindeki toplam 820 çalışandan 308'ine anket uygulanmıştır. Anket sonucunda elde edilen veriler SPSS ve AMOS istatistik programları kullanılarak analiz edilmiş ve ortaya çıkan sonuçlar istatistiksel açıdan yorumlanmıştır. Yapılan analizler sonucunda iş tatmini ile işten ayrılma niyeti arasında negatif yönlü bir ilişki ve tükenmişliğin bu ilişkide tam aracılık etkisinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, hastane çalışanlarının yaptıkları işten tatmin olma seviyelerinin yüksek, tükenmişlik ve işten ayrılma niyetlerinin ise düşük seviyede olduğu görülmüştür.
Other Latest Articles
- Current problems of the theory and practice of the organization of account and audit of compensation at the enterprise
- Örgütsel Öğrenmenin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi
- Estimation of innovation activities of the Ukraine industry
- Algılanan Sosyal Kaytarmanın Örgütlerde Çatışma Eğilimine Etkisi
- Environmental constraints and rational opportunities of the sustainable development of the Ukrainian agricultural sector
Last modified: 2018-05-06 03:40:19