Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві

Актуальність досліджуваної теми зумовлена загальною необхідністю розкриття оптимальної системи підготовки кадрів на металургійних комбінатах з огляду підвищення ефективності діяльності підприємств. Предметом дослідження є теоретико-методологічні основи підготовки кадрів та прикладні аспекти створення найкращих умов для цього. Мета – дослідження питання відносно впливу підготовки кадрів щодо ефективності функціонування підприємства. Базовими принципами дослідження виступають аналітичний та порівняльний методи, використані системний та структурно-функціональний підходи. Наукова значущість роботи полягає в дослідженні процесу навчання та підготовці персоналу з урахуванням різних та подібних концепцій вітчизняних та зарубіжних промислових підприємств. У висновку даються рекомендації з приводу створення багаторівневої безперервної системи підготовки кадрів. На практиці це сприятиме зростанню компетентності робітників комбінату та економічних показників підприємства в цілому