老年服务与管理专业人才培养模式的探究

就目前情况来看，我国的人口老龄化问题正在日益增加，而阻碍老年服务行业发展的因素有人才的短缺、管理方面不足等。为提高我国的养老服务和医疗卫生的共同发展，就要针对我国人口老龄化的现状，对医疗卫生和养老服务实施一体化的发展目标；并积极响应市场的需求，来提升老龄化工作。这也是满足老年服务和管理专业人才的重点。为缓解人口老龄化的情况，我国急需培养出老年服务与管理的专业人才。本文结合我国的实际国情，概述了老年服务与管理专业的简介和现状、老年服务与管理专业人才培养中所存在的问题与成因以及对老年服务与管理专业人才的培养模式的探究。