Meta Analisis Hubungan Antara Stres Kerja (Job Stress) dan Kepuasan Kerja (Job Satisfaction)
Journal: Psikostudia: Jurnal Psikologi (Vol.9, No. 2)Publication Date: 2020-07-15
Authors : Ika Nurfaustina Hapsari;
Page : 114-118
Keywords : Stres Kerja; Kepuasan Kerja; Meta Analisis;
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja (job stress) dan kepuasan kerja (job satisfaction) pada karyawan. Penelitian ini termasuk penelitian meta analisis menggunakan 14 jurnal terakreditasi dalam kurun waktu 10 tahun terakhir, yaitu antara tahun 2007 hingga 2017. Subjek penelitian ini adalah karyawan serta suster yang berjumlah 5987 orang. Pengolahan data menggunakan software StatDirect versi 3.0 untuk mengetahui korelasi antara variabel stres kerja (job stress) dan kepuasan kerja (job satisfaction). Hasil yang diperoleh adalah terdapat hubungan yang tergolong kecil antara stres kerja (job stress) dan kepuasan kerja (job satisfaction) dengan nilai pooled correlation= -0.069 (95% CI = -0.279 to -0.147). Arah korelasi antar variabel adalah negatif, yang berarti semakin tinggi stres kerja yang dimiliki seseorang maka semakin rendah kepuasan kerjanya. Sebaliknya, semakin rendah stres kerja yang dimiliki seseorang, maka semakin tinggi kepuasan kerjanya.
Other Latest Articles
- Efektivitas Pelatihan Asertif Sebagai Upaya Mengatasi Perilaku “Bullying” di SMPN A Surabaya
- Menjadi Taruna Bahagia: Pelatihan Resiliensi untuk Meningkatkan Psychological Well-Being Taruna Akademi Angkatan Laut
- Tweetdiary: untuk Menurunkan Tingkat Kecemasan Berbicara di Depan Umum
- Hubungan Antara Dukungan Sosial dengan Burnout Pada Perawat di Rumah Sakit X
- Personalized Healthy Anti-COVID Menu Generator Chatbot Based on Prolog
Last modified: 2021-10-15 22:49:26