人力资源信息化绩效考核探究

随着信息技术对各行业的影响逐步加深，我国的人力资源管理也更加注重信息化发展，这是大势所趋，是企业不断完善人力资源管理、不断进行自我革新、不断发展的趋势。本文从企业人力资源绩效考核为核心，以及人力资源信息化对绩效考核的影响等方面入手，探索我国在国有企业、中小型企业人力资源管理信息化进程中的优势和短板，并根据我国实际情况进行阐述。