多措并举加强激励专业技术人才 ——绩效管理变化分析

面对当今激烈的市场竞争，企业发展面临一定挑战，对人力资源的争夺、专业技术人才的培养、人力资源绩效考核成为当今企业和社会组织时刻关注的重心。同时保证企业可持续、稳定地发展需要完善各项体系，构建合理的制度，充分发挥体系和制度的作用，确保企业能够在激烈的市场中占据优势地位。本文将以S公司的人力资源管理中的绩效考核为研究对象，针对存在的问题，提出有效的激励措施，并进行绩效管理变化分析。