УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ КАК МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА

В статье рассматривается понятие мотива в общем, а также мотив к труду как потребность, сформированная на основе интереса к определённому виду деятельности. Авторы анализируют трудовую мотивацию в современном обществе, отмечая, что она подорвана у многих категорий наёмных работников. На основе анализа авторы выявляют основные проблемы в управлении трудом как мотивации деятельности человека.