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柔性管理在人力资源管理中的应用分析

Journal: 《国际经济与管理》 (Vol.2, No. 1)

Publication Date:

Authors : ;

Page : 32-34

Keywords : 柔性管理; 人力资源管理; 应用;

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Abstract

企业当中的人力资源管理直接决定着企业能否可持续发展,有效的人力资源管理模式能够让企业在竞争激烈的市场中站稳脚步,所以人力资源管理模式极为重要。一个企业如果做不好人力资源管理工作,会严重阻碍企业发展,所以做好人力资源管理工作能够顺应时代发展。跟传统人力资源管理模式相比较,柔性管理能够改变原有人力资源管理工作缺点,并且侧重点也会放在员工管理方面,让员工成为管理工作中的重点,能够让员工慢慢参与到企业决策。本文对柔性管理在人力资源管理中的应用进行探讨。

Last modified: 2021-08-31 15:42:03