رابطه سلامت¬روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر

هدف از پژوهش حاضر »بررسی رابطه¬ سلامت روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر« می¬باشد. به اين منظور از بین 97 نفر از پرسنل حاضر در این اداره، طبق فرمول مورگان و کرجسی، تعداد 78 نفر به عنوان نمونه، از روش تصادفي انتخاب شدند. داده¬هاي پژوهش نیز با استفاده از سه پرسشنامه استاندارد سلامت¬ روانی، -شادکامی آکسفورد و تعهد سازمانی جمع‌آوری و تحت نرم¬افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. يافته¬های فرضیه‌ اصلی بيانگر این است كه رابطه معناداری بین سلامت¬روانی و شادکامی با تعهد سازمانی پرسنل اداره آموزش و پرورش شهرستان بهشهر وجود دارد. نتایج فرضیه‌ فرعی نشان داد از بین مولفه¬های سلامت¬روانی، علائم¬جسمانی با تعهدپرسنل رابطه مستقیم وجود دارد. از طرفی علائم اضطراب، بی¬خوابی و علائم¬ افسردگی با تعهد سازمانی رابطه معکوس دارد. همچنین علائم اختلال در کارکرد اجتماعی با تعهد سازمانی پرسنل رابطه معناداری ندارد. از بین مولفه¬های شادکامی، رضایت از زندگی، حرمت شخص و رضایت خاطر شخص با تعهد پرسنل رابطه مستقیم دارد. همچنین بهزیستی فاعلی و خلق مثبت با تعهد سازمانی پرسنل رابطه¬ای ندارد.