STUDI TENTANG SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN STRUKTURAL MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) (STUDI KASUS : PENGADILAN TINGGI DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TIMUR)

Sistem pendukung keputusan dibutuhkan untuk menentukan urutan pegawai yang sesuai dari beberapa pegawai seleksi yang memenuhi kriteria kompetensi jabatan (SPK). Tujuan penelitian ini adalah untuk membangun sebuah sistem pendukung keputusan kenaikan jabatan. AHP adalah influence (pengaruh) untuk menyelesaikan permasalahan saling ketergantungan (dependence) antar alternatif atau kriteria, sehingga AHP dapat dimanfaatkan untuk memperoleh bobot kriteria dengan pengaruh interdependence. Kenaikan jabatan merupakan suatu faktor yang sangat penting bagi perencanaan karir pegawai juga untuk meremajakan suatu posisi jabatan agar diduduki oleh seseorang yang mempunyai kriteria-kriteria yang cocok untuk menempati suatu jabatan yang diusulkan. Hasil dari penelitian ini adalah aplikasi yang digunakan dalam seleksi pegawai untuk