الرضا الوظيفي وعلاقته بدافعية الإنجاز في الوظيفة العمومية بالجزائر دراسة ميدانية بمقر ولاية أم البواقي

ملخـــص : هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن وجود علاقة بين الرضا الوظيفي و الدافعية للإنجاز لدى موظفي ولاية أم البواقي،إضافة إلى الوقوف على أسباب ارتفاع أو انخفاض الدافعية للإنجاز، أجريت الدراسة على عينة قوامها 60 موظف من إدارة مقر ولاية أم البواقي،و قد توصل الباحث إلى النتائج الآتية: وجد علاقة إرتباطية موجبة ضعيفة (معامل الارتباط = 0.340) بين الرضا الوظيفي والدافعية للإنجاز لدى موظفي ولاية أم البواقي. .1توجد علاقة إرتباطية موجبة ضعيفة(معامل الارتباط = 0.295) بين الرضا عن الأجر والدافعية للإنجاز لدى موظفي ولاية أم البواقي. .2لا توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرضا عن فرص الترقية والدافعية للإنجاز لدى موظفي ولاية أم البواقي. .3توجد علاقة إرتباطية موجبة ضعيفة (معامل الارتباط = 0.318) بين الرضا عن محتوى العمل والدافعية للإنجاز لدى موظفي ولاية أم البواقي. La satisfaction au travail et la motivation A l'accomplissement dans la fonction public Resumé Cette étude visait à détecter la présence de la relation entre La satisfaction au travail et la motivation a l'accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d'Oum el Bouaghi, aussi de savoir les causes de la diminution ou l'augmentation de la motivation a l'accomplissement, l' échantillon de cette étude s'élève a 60 fonctionnaires appartenant au siège de la wilaya d'Oum el Bouaghi . Les résultats : - L'Existence d'une relation de corrélation positive faible (Coefficient de corrélation=0.340) entre la satisfaction au travail et la motivation à l'accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d'Oum el Bouaghi. -L'Existence d'une relation de corrélation positive faible (Coefficient de corrélation=0.295) entre la satisfaction au salaire et la motivation à l'accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d'Oum el Bouaghi. Aucune relation entre la satisfaction a la promotion et la motivation à la l'accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d'Oum el Bouaghi. -L'Existence d'une relation de corrélation positive faible (Coefficient de corrélation=0.318) entre la satisfaction au contenu du travail et la motivation à l'accomplissement chez les fonctionnaires de la wilaya d'Oum el Bouaghi. Les mots clés : La satisfaction au travail, la motivation à l'accomplissement, la fonction publique