KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM PROSES PENERIMAAN DAN PROSES SELEKSI PEMIMPIN PUBLIK DALAM MENCIPTAKAN KEPERCAYAAN DI INDONESIA

Pemimpin merupakan figur yang sangat berpengaruh terhadap masyarakat umum. Saat ini masyarakat umum mengharapkan seorang pemimpin yang benar-benar kompeten dan beretika serta memiliki kemampuan dalam menjalankan tugas yang diemban. Banyak pemimpin yang sudah tidak dipercaya, hal ini bisa karena proses pemilihan pemimpin yang dianggap menyimpang serta tidak memenuhi harapan; dan bahkan saat sudah menjadi pemimpin, ternyata kemampuannya jauh dari harapan. Masyarakat sudah sangat bosan dengan gaya kepemimpinan yang selalu sama dari periode ke periode. Saat ini diperlukan pemimpin yang mengedepankan kepentingan masyarakat umum dibandingkan dengan kepentingan pribadi atau golongan. Oleh karena itu, sangat perlu diangkat tentang gaya kepemimpinan yang diharapkan oleh masyarakat umum, khususnya untuk pemimpin public. Sehingga diperlukan keterlibatan masyarakat umum dalam proses pemilihan pemimpin. Perekrutan pemimpin dari lingkungan industri sangat diharapkan, agar kompetensi pemimpin lebih baik dan dapat beradaptasi dengan lingkungan bisnis. Dengan demikian hal tersebut dapat meningkatkan daya saing perekonomian nasional dalam berkompetisi secara global.