Возможности применения типологии и индикатора Майерс-Бриггс (МВТІ) в профориентационной работе со старшеклассниками

В статье представлены результаты проведенного с помощью индикатора типов Майерс-Бриггс исследования связей между типологией К. Юнга и личностно-профессиональной типологией Дж. Холланда. Установлено, что психологические функции (ощущение – интуиция, мышление – чувство, суждение – восприятие) и установки сознания (экстраверсия – интроверсия) влияют на выбор профессии. Интуитивные и перцептивные типы ориентированы на интеллектуальные и артистические сферы деятельности; сенсорики, экстраверты и решающие типы – на социальные, конвенциональные и предпринимательские профессии, интроверты – на реалистическую сферу. Полученные данные подтверждают прогности- ческие возможности индикатора Майерс-Бриггс в профориентационной работе со старшеклассниками.